Порядка 10% работающих россиян продолжают трудиться в удаленном режиме, сообщил глава Минтруда Антон Котяков.
"По данным мониторинга "Работа в России", мы видим, что порядка 10% всех работающих граждан на сегодняшний день находятся в режиме удаленной занятости. При этом, даже с учетом снятия ограничений, мы видим, что снижение числа граждан, находящихся на таком режиме, произошло всего на 1%", - сказал Котяков в рамках Социального форума, который в среду проводит Российский союз промышленников и предпринимателей.
Он отметил, что удаленная занятость оказалась для некоторых компаний оптимальным режимом организации труда. "С учетом этого мы с "Единой Россией" предложим проект поправок в Трудовой кодекс, регламентирующий удаленную занятость", - сказал Котяков.
Он уточнил, что законопроект находится на этапе внесения в Госдуму и дорабатывается на площадке нижней палаты парламента. Министр пояснил, что предполагается внести в ТК три ключевых понятия: это дистанционно-удаленная работа, временная дистанционно-удаленная работа и комбинированный режим занятости.
"В рамках этих режимов, в случае принятия поправок, у работника появится возможность не указывать в трудовом договоре условия о рабочем месте - рабочее место дистанционного работника может находиться там, где у работника есть возможность выполнять свои функции", - сказал Котяков.
Он отметил, что становятся юридически возможными такие формы занятости, когда работник трудится только часть времени, если это комбинированная занятость.Кроме того, у работника появится возможность временно переходить на дистанционную работу без заключения дополнительных трудовых соглашений, добавил министр.
Интерфакс, 17 июня 2020г.
Только 15% россиян к концу мая вернулись к работе в офисе
Около половины работающих россиян (47%) к концу мая по-прежнему трудились удаленно. По данным опроса, проведенного hh.ru, к привычному офисному режиму вернулись только 15%, сообщили «Известия».
«В привычный офисный режим на момент проведения опроса вернулись только 15% граждан, преимущественно бухгалтеры, финансисты и специалисты в области HR. О том, что в период карантина не переходили на дистанционный формат, сообщили 20% от опрошенных, большинство из них медработники, производственники и аграрии. Тогда как каждый шестой респондент, представляющий сферы маркетинга, медиа и информационных технологий, рассказал, что еще до пандемии вируса работал вне офиса», – пишет издание.
Мнения работников о необходимости возвращения в офис разделились почти поровну. Однако тех, кто предпочел бы и дальше работать удаленно, было чуть больше. Они объясняют свое решение тем, что им комфортнее трудиться из дома, неудобством работы в маске и перчатках и боязнью за здоровье (собственное и их близких).
Опрос проходил с 21 по 31 мая. В исследовании участвовали 3,5 тыс работающих соискателей, посетивших сайт hh.ru в поисках нужной информации или статей, но не обязательно ищущих новую работу в настоящее время, пояснили его авторы.
Известия, 17 июня 2020г.
